С 2027 года введут новый ГОСТ для руководителей: как правильно ставить задачи и обеспечивать благоприятную рабочую среду
Новый ГОСТ призывает формулировать ясные цели, давать регулярную обратную связь и предотвращать травлю и дискриминацию на рабочем месте.