С 2027 года в России введут новый ГОСТ для руководителей. В документе рекомендуется четко формулировать задачи, регулярно давать сотрудникам обратную связь, не допускать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью.
А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашей работе?