Центробанк полагает, что работодатели реже прибегают к увольнениям из‑за опасений, что потом будет сложно восстановить численность персонала.
Поэтому, по мнению регулятора, компании адаптируются к замедлению не через оптимизацию штата, а иными способами.
К каким мерам приводит такой подход
- сдерживание роста заработных плат
- сокращение премиальных выплат
- расширение форматов неполной занятости
Согласны с такой оценкой? Поддерживаете ли идею чаще увольнять сотрудников, чтобы быстрее адаптироваться к изменениям?
Иллюстрация: офисная работа
