В крупных вузах агитируют заключать контракты с Минобороны, предлагая бюджетные места и крупные выплаты.
Такой подход охватывает почти все крупнейшие вузы страны, и тенденция набирает обороты.
Студентам обещают стимулы: бюджетное место после службы; давление усиливается угрозами отчисления; в отдельных вузах появляются квоты на набор в подразделения БПЛА.
В Москве распространяют материалы об альтернативной службе, рекламируют до 2,3 млн рублей и зарплату около 130 тысяч рублей.
За заманчивым названием скрывается обычный контракт с Минобороны; после подписания отказаться от службы почти невозможно.
Чем агрессивнее вербовка, тем сильнее гражданская экономика теряет молодых специалистов. Дефицит кадров особенно ощутим на крупных заводах, НПЗ и портах.
Дальний Восток представлен как суровый край, но новости остаются честными.
