«Нам нужно выстроить единую систему наставничества».
Руководитель департамента труда Забайкальского края Екатерина Квашенкова на круглом столе Форума Сильных рассказала о наставничестве и его экономическом эффекте.
По её словам, многие организации оценивают эффект наставничества интуитивно, а не по конкретным цифрам снижения брака или роста выработки.
- Наставник выводит новичка на плановый KPI за 1–2 месяца вместо 4–6.
- Дает психологическую поддержку в первые недели, поэтому риск увольнения в испытательный срок ниже.
- Фиксирует неявные компетенции экспертов и переводит их в инструкции для молодых специалистов.
- Помогает новичку быстрее освоить оборудование, сокращая время адаптации.
Квашенкова также высказалась о мотивации работодателей: обсуждают эффект — прежде всего снижение текучести, помощь молодым специалистам на каждом этапе, уменьшение рисков и сомнений у работодателей и сотрудников, минимизацию брака, введение стандартов и повышение ответственности. Быстрое освоение технологий приносит реальную выгоду бизнесу.
Форум Сильных — серия экспертных дискуссий по важным для Забайкалья темам. В них участвуют специалисты со всей страны. В 2026 году форум получил партнёра — Фонд развития Забайкальского края; партнер форума — Быстринский ГОК. Форум проходит при поддержке губернатора и правительства региона.
