Ханты‑Мансийский автономный округ вводит квоты на приём участников СВО и членов их семей: в компаниях с численностью более 150 человек должны выделить 2% рабочих мест для этой категории. Норма вступит в силу с 1 марта 2027 года — это делает ХМАО пятидесятым регионом с подобными мерами.
Инициативы на федеральном и региональном уровнях
Ранее в Госдуме выдвигалось предложение закрепить минимальный процент приёма бывших военнослужащих на федеральном уровне, но соответствующий закон пока не рассмотрен. В то же время множество регионов самостоятельно вводят квоты и льготы для участников СВО.
Где уже действуют такие квоты
По информации на конец апреля более половины субъектов РФ приняли подобные меры — тогда таких было 39 регионов, включая Крым и Севастополь. После этого новые правила утвердили в ряде областей и краёв.
- Воронежская область
- Амурская область
- Томская область
- Кировская область
- Костромская область
- Камчатский край
- Красноярский край
- Республика Башкортостан
- Готовятся Коми и Свердловская область
- и другие субъекты Федерации
Различия в условиях квотирования
Региональные нормы отличаются: где‑то квоты распространяются также на членов семей участников СВО, где‑то устанавливают меньший процент от общей численности штата. Так, в Ростовской области работодатели при штате от 35 человек должны выделять 3% вакансий для этой категории.
Ответственность за несоблюдение
За нарушение правил квотирования предусмотрены штрафы. Например, в Татарстане работодателя могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч рублей.
Таким образом, даже без единого федерального закона всё больше регионов вводят обязательные доли приёма для участников СВО и их семей, при этом конкретные условия и размеры квот варьируются в зависимости от субъекта.
