Команда проекта «Антиджоб» составила интерактивную карту экономических проблем по России. На ней отмечены случаи остановки производств, массовых увольнений, задержек зарплат, простоев и перевода сотрудников на сокращённую рабочую неделю. Каждая метка содержит данные о предприятии, регионе и сути инцидента.
Как устроена карта
Информация распределена по годам; пользователи присылают данные о новых случаях, которые после проверки добавляются на карту. Проект призывает работников, профсоюзы, активистов и жителей регионов сообщать о новых остановках и задержках зарплат.
Ключевые выводы
С начала 2026 года на карте зафиксировали проблемы у 47 предприятий — больше, чем за весь 2025 год (42). Если в 2025 году наиболее проблемными были Урал и Кемеровская область, то в 2026‑м кризис охватил страну целиком — от Калининграда до Камчатки.
Конкретные примеры
- Челябинский электрометаллургический комбинат — прекращение работы одного из лидеров производства ферросплавов.
- Производитель цемента «Цемрос» остановил два завода в Белгородской и Ульяновской областях.
- Завод по переработке макулатуры в Советске (Калининградская область) закрывается — около 400 человек окажутся без работы.
- Маслоперерабатывающий завод «МЭЗ «Аннинский» (Воронежская область), основанный в 1910 году, временно приостановил производство.
- На заводе «РУСАЛ» в Бокситогорске (Ленобласть) 131 сотрудник выведен в простой, около 450 переведены на неполный рабочий день.
- В Свердловской области почти 10 тысяч работников переведены на 4‑дневную рабочую неделю; в ближайшие месяцы к сокращённому графику могут присоединиться ещё десятки тысяч.
- Увольнения и сокращения: уральский завод «Вектор» сократил половину инженеров; Казанский электромеханический завод уволил 70% сотрудников; кондитерский холдинг «Объединённые кондитеры» уволил каждого четвёртого работника; группа «Просвещение» планирует сократить до 20% персонала в рамках оптимизации.
- «Камаз» зафиксирован в карте дважды: массовые сокращения из‑за падения спроса и убытков (убытки по итогам прошлого года составили 43 млрд рублей) и перевод сотрудников на 4‑дневный график с уменьшением зарплаты.
Работодатели часто избегают формальных процедур сокращения, предлагая увольнения по соглашению сторон. Авторы карты отмечают: проблемы затрагивают и крупные отраслевые предприятия, и местные производственные площадки.
Тренд на остановки и сокращения усиливается: в 2026 году количество отмеченных случаев уже превысило прошлогодний показатель. Проект продолжает собирать сообщения, проверяет их и обновляет карту.
