«Газпром» и Минобороны договорились о формировании мобрезерва для охраны газовых объектов

Сотрудникам предлагают заключать контракты о пребывании в мобилизационном резерве: отбор, медицинская комиссия и двухмесячное обучение. Во время сборов сохраняется рабочее место, обещаны выплаты от Минобороны и компенсация работодателя.

«Газпром» заключил договор с Министерством обороны о создании мобильных огневых групп, которые будут заниматься патрулированием и защитой объектов газоснабжения. В документах описан порядок набора и подготовки таких резервистов.

Желающим предстоит пройти медицинскую комиссию, отбор и двухмесячное обучение. Речь идёт о пребывании в мобилизационном резерве, а не о стандартном военном контракте, что позволяет совмещать гражданскую работу с участием в сборах.

Во время сборов за сотрудниками сохраняется рабочее место и средняя зарплата. Им также обещают выплаты от Минобороны и ежемесячную компенсацию от работодателя в размере 200 тысяч рублей за участие в сборах.

Согласно условиям, резервистов могут привлекать для защиты критически важных объектов и объектов жизнеобеспечения только в том регионе, где был заключён контракт. Такие люди не считаются действующими военнослужащими при пребывании в резерве.

Первый контракт по пребыванию в резерве мобильных групп заключается на три года. Последующие соглашения можно подписывать на три или пять лет, либо на меньший срок при достижении предельного возраста: для рядовых и прапорщиков — 52 года, для младших офицеров — 57 лет, для старших офицеров — 62 года.

Закон и практика

В ноябре 2025 года был принят закон, разрешающий направлять заключивших такой контракт граждан на специальные сборы для защиты критически важных объектов и систем жизнеобеспечения.

Где уже набирают резервистов

Набор резервистов для охраны важных объектов начался в отдельных регионах. Например, в Татарстане их привлекали для охраны нефтяных площадок в Казани и Нижнекамске, а в Башкортостане планировали формировать мобильные огневые группы для защиты объектов топливно‑энергетического комплекса и нефтехимии, включая площадки газовой отрасли.

Создание таких формирований даёт возможность оперативно привлекать подготовленные кадры для охраны инфраструктуры, но также накладывает новые обязательства на работодателей и самих сотрудников, участвующих в сборах.