Десятки регионов России вводят квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе установлены квоты на трудоустройство для участников «СВО». К этому списку сегодня добавились Челябинская область и Бурятия: их законодательные собрания одобрили норму в 1% рабочих мест. Квота будет действовать в компаниях с численностью свыше 100 сотрудников в Челябинской области и более 35 сотрудников в Бурятии.

Размер квот отличается в зависимости от субъекта. Наиболее жесткие требования действуют в Краснодарском крае, где работодатели со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% установлена в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов новые правила распространяются на организации с численностью от 35 работников. За несоблюдение норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников — участников войны против Украины.

В перспективе подобные требования могут появиться во всех субъектах Российской Федерации. В Государственной думе рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы считают, что гарантии трудоустройства должны способствовать возвращению бывших военных к мирной жизни и их социальной адаптации.

Сейчас система квотирования рабочих мест в России распространяется лишь на отдельные социально уязвимые категории граждан, в первую очередь людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока формально не включены в эту систему и рассматриваемые меры фактически создают для них отдельный механизм поддержки на рынке труда.