В системе здравоохранения России наблюдается острый дефицит кадров: по оценке Минздрава, не хватает примерно 23 тысяч врачей и более 63 тысяч специалистов среднего медицинского персонала.
Рост числа резюме и требования к зарплате
Число размещённых резюме медицинских работников увеличилось примерно на 21%. При этом многие соискатели уже трудоустроены и рассматривают только предложения с более высокой оплатой труда.
Наиболее востребованные специальности
Наиболее остро не хватает терапевтов, неврологов, хирургов и врачей УЗИ‑диагностики. Многие специалисты работают по совместительству в двух–трёх клиниках, а сверхурочная работа на основном месте составляет почти 40% от нормы рабочего времени.
Проблемы в регионах
В отдельных регионах ситуация ещё сложнее. В Ленинградской области в одной из больниц остался всего один терапевт и один невролог, которые обслуживают около 30 пациентов в день. На Камчатке ревматолог работает на весь регион. Медики жалуются на переработки и профессиональное выгорание.
Реакция работодателей
Работодатели повышают зарплаты, однако повышение не всегда компенсирует возросшую нагрузку и не решает проблему нехватки персонала в долгосрочной перспективе.
