Власти готовят массовые сокращения бюджетников на фоне рекордного дефицита бюджета

Российские власти готовятся к масштабному сокращению сотрудников бюджетных организаций на фоне резко растущего дефицита казны. По состоянию на 1 апреля число работников, рекомендованных к увольнению, достигло 105 147 человек. Об этом свидетельствуют данные Роструда. Месяцем ранее таких сотрудников было 104 775, а в феврале — 100 397. С середины прошлого года количество работников, запланированных к высвобождению, увеличилось более чем на 40%.

Больше всего увольнений в ближайшее время ожидается в Москве, Московской, Омской и Иркутской областях, а также в Красноярском крае. В первую очередь под «оптимизацию» попадают сотрудники финансовых и налоговых служб, медики, а также работники органов государственного и муниципального управления. По оценке представителя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олега Соколова, сокращения бюджетников связаны с нехваткой средств как в федеральном, так и в региональных бюджетах.

За январь–февраль 2026 года расходы федерального бюджета превысили доходы на 4,6 трлн руб., что на 20,87% выше уровня годового дефицита, заложенного в законе о бюджете. Регионы завершили прошлый год с рекордным совокупным дефицитом в 1,5 трлн руб., что усилило давление на расходы, в том числе на фонд оплаты труда бюджетников.

По словам Соколова, сокращения также объясняются задачей властей повысить производительность труда в бюджетном секторе. На динамику высвобождения персонала дополнительно влияют цифровизация и внедрение систем искусственного интеллекта, из‑за чего многим организациям уже не требуется прежнее количество сотрудников.

В столице власти приняли решение урезать численность чиновников и управленческого персонала. Мэр Москвы объявил о планах сократить 15% работников городской администрации и подведомственных учреждений, выполняющих управленческие функции. Он связал это с замедлением роста доходов городского бюджета: в январе–феврале они прибавили лишь 2% при запланированных 6,5%. По его словам, оптимизация численности и расходов необходима для поддержания устойчивости финансовой системы города.

Финансовые проблемы бюджетной системы уже отражаются и на выплатах зарплат. Ранее в 11 регионах начали задерживать выплаты школьным учителям из‑за нехватки средств. С этой проблемой столкнулись педагоги в Челябинской, Иркутской, Ростовской, Архангельской, Тамбовской и Рязанской областях, в Хабаровском и Забайкальском краях, а также в Карелии, Удмуртии и Туве.

Кроме того, в Кемеровской области, Хакасии, Забайкальском крае и Новосибирске фиксировались задержки зарплат сотрудникам других бюджетных организаций. Ситуация с дефицитом средств в ряде регионов стала хронической и усиливает риски новых сокращений и задержек выплат.