Кратко
Президент подписал закон, который увеличивает максимальный годовой объём сверхурочной работы с 120 до 240 часов.
- Лимит увеличен с 120 до 240 часов в год.
- Новая норма начнёт действовать с сентября.
Что это означает для работников?
Работодатели получат возможность привлекать сотрудников к дополнительной работе почти вдвое чаще. Вопросы оплаты и компенсации сверхурочных будут зависеть от условий трудовых договоров, коллективных соглашений и положений Трудового кодекса.
Профсоюзам, работодателям и экспертам предстоит оценить, как изменение повлияет на рабочие графики, нагрузку и занятость.
