Работодатели Приморского края почти вдвое увеличили зарплатные предложения для молодёжи без опыта. Аналитики сервиса онлайн‑рекрутинга, изучив динамику за последние четыре года, отмечают также повышенное внимание компаний к мягким навыкам — умению работать в команде, вести переговоры и быстро адаптироваться.
Ожидания соискателей
Медианная ожидаемая зарплата молодых жителей Приморья без опыта с 2022 года выросла на 58% — с 38,2 тыс. ₽ до 60,2 тыс. ₽. Молодые мужчины по‑прежнему рассчитывают на более высокий доход: их медианные ожидания выросли с 40,3 тыс. ₽ до 70,1 тыс. ₽, у женщин показатель увеличился с 34,7 тыс. ₽ до 55,2 тыс. ₽.
Предложения работодателей
С 2022 года средняя прибавка в вакансиях для начинающих специалистов в Приморье в денежном выражении составила 26,7 тыс. ₽. Медианная зарплата в вакансиях для начинающих выросла с 45,3 тыс. ₽ до 72 тыс. ₽ — почти на 59%.
Одновременный рост ожиданий соискателей и предложений работодателей свидетельствует об усилении конкуренции за молодых специалистов и изменении требований в пользу «мягких» компетенций.
