Спрос на медицинских сестёр в Приморье вырос
По данным недавнего исследования, Приморский край вошёл в число лидеров Дальневосточного федерального округа по количеству вакансий для младшего медицинского персонала: с начала года в регионе появилось более 170 соответствующих предложений.
Запросы государственных и частных медицинских учреждений Приморья составили около 18% от всех подобных вакансий в ДФО. Больше открытий позиций зарегистрировано только в Хабаровском крае — примерно 30%.
Баланс вакансий и резюме
В Приморском крае на одну вакансию медсестры приходится примерно 4,3 резюме, что специалисты называют показателем сбалансированного рынка труда. Явный дефицит кадров сохраняется в Чукотском автономном округе (примерно 1 резюме на вакансию) и остаётся заметным в Хабаровском крае (около 2,9 резюме на вакансию).
Требования к кандидатам и зарплаты
Четверть работодателей смягчили требования: в 44% вакансий готовы рассматривать кандидатов без опыта, почти половина предложений рассчитана на специалистов со стажем до трёх лет. Лишь около 8% вакансий ориентированы на опытных сотрудников с шестилетним стажем и более.
Среднее зарплатное предложение в Приморье составляет примерно 65 тыс. рублей. При этом соискатели в регионе в среднем рассчитывают на 62,3 тыс. рублей — это примерно на 2,7 тыс. меньше, чем предлагают работодатели.
