Новый вид трудовой деятельности — «стажировка»
В России официально появится новый вид срочного трудового договора — «стажировка». Документ рассчитан на тех, кто только что окончил обучение или проходит переподготовку и предполагает особые условия трудоустройства для выпускников.
Кто сможет оформить
- среднее профессиональное образование
- высшее образование
- дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки
- профессиональное обучение
Сроки и ключевые условия
Договор необходимо оформить не позднее одного года после окончания обучения. Этот срок может приостанавливаться на время прохождения службы, в связи с декретом и в других предусмотренных случаях.
Длительность стажировки — до 6 месяцев. Если по окончании стажировки сотрудник заключит трудовой договор с тем же работодателем, для него не будет установлен испытательный срок.
Закон вступит в силу с 1 марта 2027 года. Он не распространяется на государственных и муниципальных служащих и на стажировки, связанные с охраной труда.